(Toquoc)-Hầu hết những quyết định sa thải lao động vội vàng đều không làm giảm chi phí mà ngược lại làm cho chi phí tăng lên do giữ lại những lao động lương thấp và làm việc không hiệu quả.

Đây là ý kiến được đưa ra tại Hội thảo “Tái cấu trúc Doanh nghiệp: Kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn áp dụng cho doanh nghiệp Việt Nam” do Công ty Cổ phần Báo cáo đánh giá Việt Nam (Viet Nam Report) phối hợp với báo VietnamNet vừa tổ chức sáng nay 2/8.

Các ý kiến đều cho rằng, doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đang thiếu chiến lược, mất cân đối về dòng tiền, thiếu hụt nguồn nhân lực… khiến việc quản trị và điều hành doanh nghiệp gặp không ít khó khăn.

Tuy nhiên, theo Giáo sư Douglas Coulter, Đại học Kinh doanh Harvard University (Hoa Kỳ) khi doanh thu sụt giảm thì việc đầu tiên lãnh đạo các doanh nghiệp nghĩ tới đầu tiên là cắt giảm chi phí lao động.

“Những quyết định sa thải lao động vội vàng đều không những không làm giảm chi phí mà ngược lại làm cho chi phí tăng lên do giữ lại những lao động lương thấp và làm việc không hiệu quả”, Giáo sư Douglas cho biết.

Thay vào đó, việc khuyến khích tinh thần của người lao động, thấu hiểu và thông cảm những nhu cầu mong muốn của họ chính là chìa khóa mở ra tiềm năng của người lao động./.

T.Tâm