Cần tối thiểu 2,1 triệu nhân lực du lịch
Thứ Ba, ngày 21/09/2010 - 16:29

(Toquoc)-Đó là  mục tiêu ngành du lịch Việt Nam đặt ra tại Hội thảo quốc gia lần thứ 2 về đào tạo nhân lực du lịch theo nhu cầu xã hội vừa diễn ra hôm nay, 17/8, tại Khách sạn Thắng Lợi (Hà Nội).

Hội thảo được tiến hành dưới sự chủ trì của Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân, với sự tham gia của đại diện lãnh đạo Văn phòng Chính phủ, Ban chỉ đạo quốc gia đào tạo theo nhu cầu xã hội, các Bộ, Sở, ngành liên quan và hàng trăm cơ sở đào tạo du lịch, đơn vị kinh doanh du lịch.

Cần tối thiểu 2,1 triệu nhân lực du lịch - ảnh 1

Giờ học của các hướng dẫn viên tương lai tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Du lịch Hạ Long (Ảnh: quangninh.gov.vn)

Kể từ hội thảo quốc gia lần thứ 1 về chủ đề này, tháng 3/2008, công tác đào tạo nhân lực cho ngành du lịch Việt Nam đã có bước phát triển đáng kể. Trong đó, tuyển sinh du lịch đã đạt 22000 chỉ tiêu/năm, tăng 22% so với năm 2007; số cơ sở đào tạo trên cả nước là 284, tăng 3,5 lần so với năm 2007.

Tuy nhiên, Báo cáo công tác hai năm rưỡi thực hiện đào tạo nguồn nhân lực du lịch theo nhu cầu xã hội, Bộ VHTTDL vẫn khẳng định: quy mô đào tạo vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu xã hội.

Các bậc đào tạo mỗi năm chỉ tuyển sinh được 75% nhu cầu lao động thực tế của ngành du lịch. Công tác đào tạo chưa tiến tới thực chất. Tình trạng thiếu lao động giỏi, doanh nghiệp tuyển lao động phải đào tạo lại lao động là những học sinh, sinh viên đã tốt nghiệp tại các trường cao đẳng, đại học hệ chính quy không được cải thiện. Sự phân bố không đồng đều dẫn đến việc thiếu các cơ sở đào tạo du lịch ở các địa phương. Đặc biệt thiếu các ngành đạo tạo lao động đặc thù như nghệ nhân, người quản lý cao cấp, chuyên gia phân tích…

Báo cáo cũng chỉ rõ: từ nay đến năm 2015, ngành du lịch Việt Nam cần khoảng 620.000 lao động trực tiếp và từ 1,5 – 1,7 triệu lao động gián tiếp mới có thể đáp ứng được nhu cầu xã hội.

Các đại biểu tham gia hội thảo cũng đề đạt những kiến nghị  về giải pháp như tăng cường công tác quản lý nhà nước về đào tạo nhân lực, chuẩn hoá quy trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tiến tới hệ tiêu chuẩn quốc tế, cải cách tổ chức bộ máy nhân sự, tăng cường kinh phí và chỉ tiêu đào tạo…

H.Hồng

Từ khóa:

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

 Đổi mã
Gửi Nhập lại
PTI

Từ khóa tìm kiếm

Từ khóa tìm kiếm