Vì vậy rất cần thiết để rèn luyện thói quen chủ động tạo lập một không gian tương tác thoải mái đồng thời thể hiện nguồn năng lượng tích cực cho những người xung quanh. Nếu đây là chủ đề bạn quan tâm thì đừng bỏ lỡ, hãy cùng tham khảo 5 cách tạo không khí "dễ thở" cho buổi phỏng vấn từ các chuyên gia nhân sự của các website tuyển dụng việc làm sau đây nhé.
Chuẩn bị kỹ
Không khí thoải mái nên được chủ động tạo lập từ ngay từ trước buổi phỏng vấn. Để làm được như vậy thì bạn cần tập trung chuẩn bị một cách nghiêm túc và đầy đủ khi còn ở nhà. Một bộ trang phục phù hợp và thoải mái sẽ giúp bạn cử động thuận tiện, một tập hồ sơ với những tài liệu quan trọng sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian tìm kiếm.
Lời khuyên tiếp theo đó là, đừng đến quá sớm nhưng cũng không nên đến sát giờ hẹn. Việc sắp xếp để có một ít không gian cho bản thân sẵn sàng trước khi bước vào gặp gỡ nhà tuyển dụng là điều rất cần thiết. Chắc chắn một phong thái từ tốn và chuyên nghiệp sẽ là mở đầu thuận lợi cho buổi phỏng vấn của bạn.
Tìm kiếm điểm chung với người phỏng vấn
Nguyên nhân khiến chúng ta thoải mái khi trò chuyện với bạn bè đó là do có những điểm chung. Vì vậy tiếp cận nhà tuyển dụng bằng những điểm chung sẽ giúp cho không khí thoải mái và tự nhiên hơn nhiều. Đó có thể là trường đại học cũ, một mối quan hệ công việc chung hoặc chủ đề cả hai quan tâm,… Đây sẽ là cách để bạn và nhà tuyển dụng bước đầu làm quen và có những ấn tượng thân thiện với nhau.
Trong suốt quá trình trao đổi, đừng ngần ngại sử dụng một số mẫu câu như: "Tôi đồng ý điều này", hoặc "Đây cũng là suy nghĩ của tôi",… để bày tỏ sự đồng tình và làm mối quan hệ trở nên đáng tin hơn.
Thoải mái khi chia sẻ câu chuyện cá nhân
Lí do khiến nhiều ứng viên cảm giác bất an khi phỏng vấn xin việc là vì đặt nặng tâm lý và biến buổi phỏng vấn giống như một cuộc đấu trí căng thẳng, cạnh tranh khắc nghiệt cho vị trí. Thói quen này rất dễ làm bạn căng thẳng khi phỏng vấn – nơi mà thực chất chỉ là một cuộc trò chuyện để tìm ra cá nhân phù hợp.
Vì vậy bằng những kinh nghiệm và kỹ năng đã đúc kết, bạn nên thoải mái chia sẻ cho nhà tuyển dụng những câu chuyện, tình huống đã gặp phải hoặc nguyện vọng của bản thân. Bên cạnh những hỏi đáp về chuyên môn khô khan thì chia sẻ tự nhiên này sẽ làm cho bạn cảm giác được trò chuyện và lắng nghe.
Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể chính là biểu hiện tâm lý trong suốt quá trình phỏng vấn. Nếu bạn hiểu được các tín hiệu từ nhà tuyển dụng thì sẽ có thể chủ động biểu đạt cảm xúc phù hợp hơn. Bí quyết này thực sự có hiệu quả trong giai đoạn căng thẳng khi nhà tuyển dụng đưa ra các câu hỏi phức tạp hoặc đàm phán về mức lương thưởng.
Ví dụ khi người phỏng vấn bạn ngả lưng vào ghế thay vì khoanh tay thì đồng nghĩa đây là dấu hiệu cởi mở tích cực, đây là cơ hội để bạn tiếp tục trình bày những quan điểm, đề xuất của mình. Bên cạnh đó ngôn ngữ cơ thể bạn nên thể hiện như thế tay tháp chuông, mỉm cười gật đầu, hơi hướng người về phía đối diện,… sẽ làm không khí trở nên dễ chịu hơn rất nhiều.
Tin tưởng vào bản thân
Có một điều chắc chắn rằng, tự tin vào trình độ, kiến thức chuyên ngành trong lĩnh vực cũng như điểm mạnh về kỹ năng sẽ giúp bạn dễ dàng có được tâm trạng thoải mái trong buổi cuộc phỏng vấn. Niềm tin này là chìa khóa làm cho quá trình trao đổi, trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng được diễn ra trong trạng thái giàu năng lượng. Đây chính là một trong những yếu tố quan trọng mà doanh nghiệp đặt lên hàng đầu khi cân nhắc về các ứng viên. Điều này chứng tỏ được rằng bạn hiểu rõ vị trí công việc, hiểu rõ được năng lực của bản thân và tự tin làm tốt ở vai trò này.
Trên đây là 5 cách để tạo không khí "dễ thở" trong buổi phỏng vấn xin việc. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần một cách thoải mái và thể hiện hết mình khi gặp gỡ nhà tuyển dụng.