Ngày 12/12, Công ty Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) đã ra thông báo mức chi thưởng Tết cho toàn thể cán bộ công nhân viên đang làm việc tại công ty tính đến ngày 31/12/2022. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31/12 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.
Theo đó, tùy theo thâm niên làm việc của từng công nhân sẽ có hệ số tính tiền thưởng khác nhau. Công nhân vào xưởng chưa đủ 1 năm, được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế. Công nhân vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm, được thưởng 1 tháng lương. Công nhân vào xưởng từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm, được thưởng 1,2 tháng lương.
Công nhân vào xưởng từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,4 tháng lương. Công nhân vào xưởng từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm, được thưởng 1,6 tháng lương. Công nhân vào xưởng từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm, được thưởng 1,9 tháng lương. Công nhân vào xưởng từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng 2,1 tháng lương.
Mức thưởng cao nhất người lao động nhận được là 2,2 tháng lương cho người lao động làm việc từ đủ 12 năm trở lên).
Công ty cũng nêu rõ thời gian chi trả thưởng Tết cho người lao động vào 3 khoảng thời gian cố định. Trong đó, công ty sẽ chuyển khoản trong hai ngày 12, 13/1/2023. Đợt thứ hai, công ty sẽ phát tiền mặt trong ngày 16/1/2023.
Bên cạnh đó, đại diện Công ty Pou Yuen Việt Nam cũng cho biết từ đầu năm nay, nền kinh tế dần phục hồi nên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng dần trở lại bình thường. Tuy nhiên, gần đây sức tiêu thụ của thị trường toàn cầu giảm mạnh đã ảnh hưởng đến đơn hàng của các ngành sản xuất.
Tuy nhiên, năm 2023 suy thoái kinh tế toàn cầu còn có thể tiếp tục kéo dài, ban lãnh đạo mong muốn toàn thể cán bộ công nhân viên cùng nhau nỗ lực, hướng đến năm 2023 công ty phát triển ổn định, bền vững.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hiện đang có hơn 50.000 lao động tham gia sản xuất, đây là doanh nghiệp có số lao động đông nhất TP.HCM.
Trước đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM đã có văn bản đề nghị các doanh nghiệp báo cáo phương án về tiền lương, thưởng Tết trước ngày 25/12. Đến nay, đã có trên 160 doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng Tết cho người lao động.
Bên cạnh đó, Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp có các biện pháp thiết thực quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023; thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Chính phủ cũng giao Bộ LĐ-TB&XH phối hợp với các địa phương để có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc, nắm bắt tình hình về nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn để có phương án tổ chức kết nối cung - cầu lao động, hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết; hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn được vui đón Tết. Hạn chế phát sinh tranh chấp lao động và đình công trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.