(Tổ Quốc) - Theo VietnamWorks, 25% nhân viên được khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc sau Tết nếu không nhận được mức thưởng như mong đợi. 82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi.
25% nhân viên được khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc sau Tết nếu không nhận được mức thưởng như mong đợi.
Mới đây, trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group là VietnamWorks đã phát hành "Báo cáo phúc lợi và thưởng Tết năm 2019 tại Việt Nam". Báo cáo được công bố dựa trên phản hồi khảo sát của gần 500 chuyên gia nhân sự và 3.400 người tìm việc.
Báo cáo của VietnamWorks cũng cho thấy có tới 64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết 2019. Tuy nhiên, kết quả cũng cho thấy có khoảng 3% hoàn toàn không có thưởng Tết.
Về chính sách thưởng Tết thì không có gì thay đổi so với mọi năm. Theo đó, các đon vị sẽ dựa vào tình hình kinh doanh của công ty, kết quả công việc hoặc cấp số nhân của tháng lương…để đưa ra mức thưởng phù hợp.
Cũng theo VietnamWorks, 25% nhân viên được khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc sau Tết nếu không nhận được mức thưởng như mong đợi. 82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Hơn một nửa số người được khảo sát cho biết sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty phải thưởng Tết./.
