(Tổ Quốc) - UBND huyện Yên Thế, Bắc Giang thông báo tuyển chọn 4 cán bộ quản lý các các trường học năm 2020 với các vị trí Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng các trường THCS, Tiểu học, Mầm non trên địa bàn huyện.
Cụ thể, theo Kế hoạch tuyển chọn cán bộ quản lý trường học năm 2020, có 4 trường có nhu cầu tuyển chọn cán bộ quản lý năm 2020, trong đó, trường THCS An Thượng cần tuyển 1 Hiệu trưởng; 3 chức danh Phó Hiệu trưởng là trường Mầm non Đồng Tiến, Tiểu học Xuân Lương và Tiểu học Hương Vĩ.
Để đăng ký dự tuyển, đối tượng phải là công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn ở đơn vị có nhu cầu tuyển chọn phải tham gia dự tuyển; công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn được người đứng đầu cơ quan, đơn vị khác giới thiệu tham gia dự tuyển; công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm, không nằm trong quy hoạch được cấp ủy và tập thể lãnh đạo của cơ quan nơi công chức, viên chức đang công tác hoặc được cấp ủy và tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn giới thiệu tham gia dự tuyển...
Người tham gia dự tuyển các vị trí lãnh đạo phải xây dựng Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị (ảnh minh họa)
Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo vị trí việc làm cần tuyển chọn và các tiêu chuẩn quy định như, là công dân Việt Nam; có phẩm chất, đạo đức tốt; có lịch sử chính trị rõ ràng; có ý thức tổ chức kỷ luật cao; nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đã tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên theo chuyên ngành phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí công tác tại đơn vị tuyển chọn (riêng chức danh Phó Hiệu trưởng trường Mầm non tốt nghiệp CĐSP trở lên); có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 hoặc A2 trở lên; trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định; có chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định, có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng an ninh đối tượng 4; tuổi đời đối với nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi, có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ công tác...
Các ứng viên cần chuẩn bị 2 bộ hồ sơ theo quy định và xây dựng Chương trình hành động động với các nội dung về thực trạng, tổ chức, bộ máy, đội ngũ cán bộ, viên chức và các hoạt động khác của đơn vị; phân tích những mặt mạnh, mặt hạn chế... của đơn vị trong 3 năm qua; kế hoạch, mục tiêu, quy mô phát triển đơn vị trong 5 năm tới; các biện pháp, giải pháp tổ chức thực hiện để nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, viên chức trong đơn vị; các nội dung, giải pháp phát huy nguồn lực, thực hiện xã hội hóa một số hoạt động của đơn vị; kỹ năng điều hành, xử lý tình huống trong đơn vị với tư cách là cán bộ quản lý.
Theo kế hoạch, từ ngày 13/7 đến ngày 24/7, bắt đầu thông báo kế hoạch tuyển chọn và thu nhận, kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ huyện.
Từ ngày 27/7 đến ngày 04/8 sẽ thẩm định hồ sơ đăng ký dự tuyển và thông báo cho các ứng viên để chuẩn bị tham gia dự tuyển; thông báo thời gian tìm hiểu đơn vị, xây dựng chương trình hành động; thời gian, địa điểm tổ chức hội nghị tuyển chọn.
Từ ngày 27/7 đến ngày 07/8, nhận Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị của các ứng viên.
Dự kiến, thời gian tổ chức hội nghị tuyển chọn bắt đầu từ ngày 24/8 tại các trường học thực hiện tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Người trúng tuyển là người được Hội đồng tuyển chọn xem xét, bỏ phiếu kín (đạt từ 50% tổng số phiếu đề nghị bổ nhiệm trở lên và có số phiếu cao nhất) đề nghị Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định bổ nhiệm.
