(Tổ Quốc) - Các công ty này bị phạt do không phối hợp với cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài trong việc quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, không trực tiếp tuyển chọn lao động...
(Nguồn: Kinh tế đô thị)
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) đã ban hành Quyết định xử phạt hành chính đối với 4 công ty xuất khẩu lao động. Nguyên nhân xử phạt các công ty này vì một số lý do khác nhau.
Cụ thể, Công ty Cổ phần cung ứng nhân Việt Nhật – Vitech (20 triệu đồng do không phối hợp với cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài trong việc quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động (NLĐ) trong thời gian làm việc tại Saudi Arabia).
Công ty Trách nhiệm hữu hạn xuất khẩu lao động Bảo Sơn (150 triệu đồng vì đã lợi dụng hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tư vấn cho NLĐ đi làm việc tại Kuwait).
Công ty Cổ phần Quốc tế Minh Tâm (60 triệu đồng vì không trực tiếp tuyển chọn lao động; đóng không đầy đủ vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước) và Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và dịch vụ tổng hợp Hà Nội (330 triệu đồng vì chi nhánh của Công ty thực hiện vượt quá phạm vi nhiệm vụ được giao về hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; không thực hiện việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài).
Đến nay, cả nước có 335 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 14 doanh nghiệp Nhà nước, 256 công ty cổ phần, 65 công ty TNHH; các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu ở Hà Nội (chiếm 60%), TPHCM (20%) và 20% tại các địa phương khác.
Trong 6 tháng đầu năm 2018, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã trình Bộ cấp mới 20 giấy phép kinh doanh cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này.
