• Đường dây nóng

    0901.22.33.66 - toasoan@toquoc.gov.vn

  • Liên hệ quảng cáo

    091.358.6788

Cần ưu tiên đào tạo kiến thức và kỹ năng chăm sóc dài hạn cho người trong gia đình của người cao tuổi

Sức khỏe 28/09/2023 10:50

(Tổ Quốc) - Theo GS.TS Giang Thanh Long, cần phải phát triển và tiến hành đào tạo về kiến thức và kỹ năng chăm sóc dài hạn với ưu tiên hàng đầu là dành cho người trong gia đình của người cao tuổi. Cùng đó, sự ưu tiên trong các dịch vụ chăm sóc dài hạn cần dành cho những người trong nhóm đại lão, nhất là phụ nữ.

Cần ưu tiên đào tạo kiến thức và kỹ năng chăm sóc dài hạn cho người trong gia đình của người cao tuổi - Ảnh 1.

Hình minh họa

Chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi vẫn còn hạn chế, chưa có mô hình hiệu quả

Việt Nam hiện là một trong những nước có tốc độ già hóa nhanh trên thế giới. Nếu như năm 2021, Việt Nam có 10 tỉnh, thành có chỉ số già hoá dân số cao nhất gồm Thái Bình, Bến Tre, Vĩnh Long, Hà Nam, Nam Định, Tiền Giang, Hải Dương, Bạc Liêu, Hậu Giang, Hải Phòng, trong đó Thái Bình có chỉ số già hoá cao nhất là 95,77.

Và ở thời điểm này chỉ số già hoá của toàn bộ dân số Việt Nam là 53,13; chưa có tỉnh nào có chỉ số già hoá hơn 100 thì với tốc độ già hoá tăng nhanh như hiện nay, dự báo đến năm 2029, tăng lên 14 tỉnh, thành có chỉ số già hoá trên 100, tức là có dân số cao tuổi nhiều hơn dân số trẻ em. Và đến năm 2039, sẽ tăng lên 41 tỉnh, thành.

Theo ông Phan Văn Toàn  - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm y tế, Bộ Y tế, gánh nặng bệnh tật, đặc biệt là của các bệnh không lây nhiễm đang ngày càng gia tăng, chăm sóc truyền thống tại gia đình đang giảm đi do quy mô gia đình ngày càng nhỏ, di cư ngày càng lớn và thu nhập chưa cao...đang là những yếu tố ảnh hưởng lớn đến nhu cầu chăm sóc dài hạn của người cao tuổi Việt Nam. Trong khi đó, việc chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi vẫn còn hạn chế, chưa có mô hình hiệu quả.

Cùng trao đổi về vấn đề này, GS.TS Giang Thanh Long - Viện nghiên cứu Y xã hội học cho hay, các hoạt động chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi ở Việt Nam phần lớn được thực hiện tại nhà và do người trong gia đình thực hiện. Do đó việc cung cấp gói dịch vụ chăm sóc dài hạn tại nhà cho người cao tuổi là cần thiết.

Theo GS.TS Giang Thanh Long, cần phải phát triển và tiến hành đào tạo về kiến thức và kỹ năng chăm sóc dài hạn với ưu tiên hàng đầu là dành cho người trong gia đình của người cao tuổi. Cùng đó, sự ưu tiên trong các dịch vụ chăm sóc dài hạn cần dành cho những người trong nhóm đại lão, nhất là phụ nữ.

Chăm sóc dài hạn và các chính sách liên quan cần được quản lý bởi Ngành Y tế

Về tài chính cho chăm sóc dài hạn, GS. Soonman KWON, nguyên Viện trưởng Viện Phát triển ngành y tế Hàn Quốc đưa ra các mô hình hiệu quả dựa vào thuế như trên 90% chi tiêu công cho chăm sóc dài hạn được tra bằng tiền tiêu thụ từ thuế ở các nước như Thuỵ Điển, New Zealand, Úc, Đan Mạch. 

Hay tài chính cho chăm sóc dài hạn thông qua chính sách bảo hiểm ở Đức, Nhật Bản hoặc cơ chế tài chính hỗn hợp cho chăm sóc dài hạn được triển khai ở Hà Lan, Đức, Nhật Bản.

GS. Soonman KWON cũng cho biết thêm, tại Hà Lan và Đức tất cả mọi người tàn tật ở mọi lứa tuổi đều được hưởng lợi từ bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Còn tại Nhật Bản chăm sóc dài hạn áp dụng cho người cao tuổi trên 65 tuổi và chăm sóc dài hạn cho người có sức khoẻ yếu liên quan đến già hoá ở độ tuổi từ 40- 64.

Trong khi đó, tại Hàn Quốc, chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi trên 65 tuổi và chăm sóc dài hạn cho người có sức khoẻ yếu liên quan đến già hoá tuổi trẻ hơn 65.

PGS.TS Phạm Huy Tuấn Kiệt - Viện Đào tạo y học dự phòng và y tế công cộng, Đại học Y Hà Nội cùng ThS Đoàn Ngọc Thuỷ Tiên - Chuyên gia chi phí mô hình chăm sóc dài hạn người cao tuổi cho rằng, hoạt động chăm sóc dài hạn và các chính sách liên quan cần được quản lý bởi Ngành Y tế.

Việc đánh giá nhu cầu cá nhân cho chăm sóc dài hạn cần được xác định thông qua giám định y khoa, đề xuất áp dụng phương pháp theo tiêu chuẩn quốc tế chính sách tài chính cho chăm sóc dài hạn cần được đề cập trong Luật Bảo hiểm y tế./.

*Vụ Gia đình, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch thực hiện


PV

NỔI BẬT TRANG CHỦ