(Tổ Quốc) - Đó là một nội dung trong bản Kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ về việc thực hiện quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý…tại UBND tỉnh Phú Thọ.
Trụ sở UBND tỉnh Phú Thọ.
Theo đó, Thanh tra Bộ Nội vụ nêu rõ, trong giai đoạn từ ngày 01/01/2017 đến ngày 31/7/2019, có cơ quan thuộc UBND tỉnh Phú Thọ sử dụng vượt quá 1 chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP so với chỉ tiêu được được UBND tỉnh giao.
Đặc biệt, qua kiểm tra 80 hồ sơ, Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện có 1 viên chức đang trong thời gian thi hành kỷ luật nhưng vẫn được tiếp nhận vào công chức.
Ngoài ra, có 4 công chức được tuyển dụng trong trường hợp đặc biệt nhưng chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước.
Thanh tra Bộ Nội vụ cũng phát hiện 3 công chức chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ ngoại ngữ.
Tại thời điểm thanh tra, có phòng, ban chuyên môn thuộc UBND cấp huyện có số lượng cấp phó vượt quá so với quy định 1 người.
Với những tình trạng nêu trên, Thanh tra Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan để có hình thức xử lý theo quy định.
