Đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị làm việc với Ban Cán sự Đảng Bộ VHTTDL

Tham dự buổi làm việc có ông Nguyễn Thái Học, Phó Trưởng Ban Nội chính Trung ương, Phó Trưởng Đoàn kiểm tra; các thành viên, thư ký Đoàn là lãnh đạo cấp Vụ thuộc Ban Nội chính Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương và Ban Dân vận Trung ương.

Làm việc với Đoàn kiểm tra, về phía Bộ VHTTDL có Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ VHTTDL Nguyễn Văn Hùng; các Ủy viên Ban cán sự đảng cùng lãnh đạo các đơn vị được kiểm tra thuộc Bộ VHTTDL.

Mở đầu buổi làm việc, thay mặt Đoàn kiểm tra, ông Nguyễn Thái Học, Phó Trưởng Ban Nội chính Trung ương, Phó Trưởng Đoàn kiểm tra công bố Quyết định số 889-QĐNS/TW, ngày 07/6/2023 của Bộ Chính trị và Kế hoạch kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ tại Ban cán sự đảng Bộ VHTTDL.

Tập trung khâu khó trong công tác cán bộ

Tại buổi làm việc, trình bày báo cáo tự kiểm tra của Ban Cán sự đảng Bộ VHTTDL về việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác cán bộ, Bí thư Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ VHTTDL cho biết, bước vào thực hiện nhiệm vụ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Bộ VHTTDL đã triển khai sâu rộng việc học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội.

Ngoài việc tham dự các lớp tập huấn của Trung ương, Bộ VHTTDL đã chủ động triển khai sâu Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII đến toàn bộ cán bộ, công chức, người lao động của Bộ, trong đó tập trung đi sâu phân tích các nhiệm vụ về chấn hưng và phát triển văn hóa Việt Nam, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và đề cao trách nhiệm, trong đó có liên hệ sâu đến những vấn đề còn tồn tại trong công tác cán bộ.

Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của BCH Trung ương Đảng khóa XII, trong giai đoạn 2018 – 2021, Bộ VHTTDL đã triển khai bằng các văn bản, kế hoạch cho cán bộ, công chức, người lao động trong Bộ.

Sau năm 2021, bước vào nhiệm kỳ mới, Ban Cán sự đảng Bộ VHTTDL đã rà soát lại quá trình tổ chức thực hiện, gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII để ban hành Nghị quyết mới, bổ sung các nhiệm vụ, giải pháp đó là Nghị quyết số 09-NQ/BCSĐ ngày 21/6/2021 - Nghị quyết chuyên đề đầu tiên về công tác cán bộ "Tiếp tục xây dựng đội ngũ công chức, viên chức Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới".

"Như vậy có thể nói, Bộ VHTTDL đã nghiêm túc triển khai học tập Nghị quyết đến cán bộ, đảng viên. Qua học tập đã góp phần nâng cao nhận thức về nhiệm vụ chấn hưng và phát triển văn hoá, về trách nhiệm của đội ngũ cán bộ làm văn hoá, xác định cán bộ là then chốt của then chốt để tập trung xây dựng", Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng nói.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng cho biết, trong trách nhiệm và thẩm quyền, Bộ VHTTDL đã tham mưu, trình Chính phủ, Quốc hội ban hành và ban hành theo thẩm quyền các văn bản có liên quan đến lĩnh vực công tác cán bộ.

Từ năm 2018 đến nay, Ban Cán sự đảng đã trình Bộ Chính trị, Trung ương Đảng ban hành các văn bản quan trọng định hướng sự phát triển của ngành: 05 Luật; 26 Nghị định; 22 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ; 4 Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ; ban hành theo thẩm quyền 98 Thông tư và nhiều quyết định, chỉ thị, văn bản liên quan đến lĩnh vực quản lý nhà nước của Ngành, trong đó, có đề cập đến công tác cán bộ.

Ngoài các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước, các Nghị quyết của Đảng, Bộ VHTTDL còn chú ý nhiều đến các văn bản không phải quy phạm pháp luật nhưng là các quy tắc có tính đạo đức, để thực hiện tốt hơn vai trò của cán bộ làm văn hoá. Trong đó, đã ban hành một số bộ quy tắc ứng xử thuộc các lĩnh vực chuyên ngành như: Quy tắc ứng xử nghề nghiệp của người làm công tác thư viện, Quy tắc ứng xử của người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật…

Các quy tắc này mặc dù không phải văn bản quy phạm pháp luật nhưng đã góp phần tích cực vào công tác xây dựng cán bộ ngành văn hóa nói chung, trong lĩnh vực Bộ VHTTDL quản lý nói riêng và được đánh giá cao.

Về kết quả cụ thể, Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng cho biết, Bộ VHTTDL đã xác định đâu là khâu khó để tổ chức thực hiện. Trong đó, cán bộ được coi là then chốt của then chốt, xác định điểm nghẽn của công tác cán bộ ở khâu đánh giá cán bộ.

Chính vì vậy ở nhiệm kỳ này, nhất là từ năm 2021 đến nay, Bộ đã tập trung khâu khó đó là đánh giá cán bộ một cách thực chất, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Một trong các nhiệm vụ được xác định là quan trọng của Nghị quyết số 09-NQ/BCSĐ để triển khai thực hiện một cách bài bản, hiệu quả, đó là: Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm, công khai kết quả và ứng dụng công nghệ thông tin trong đánh giá công chức, viên chức.

Nhờ đó, trong 2 năm áp dụng nội dung này, gắn với thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/BCSĐ, công tác cán bộ và đánh giá cán bộ của Bộ VHTTDL đã từng bước đi vào thực chất.

Đối với công tác tuyển dụng, ngoài biên chế được Bộ Chính trị giao chung toàn ngành và được Bộ Nội vụ phân bổ, Bộ VHTTDL đã thực hiện theo hướng "thiếu, khuyết thì phải tổ chức thi" và tuyển dụng theo hướng thu hút nhân lực trẻ, chất lượng cao.

Về Công tác quy hoạch, công tác quy hoạch được chuẩn bị chu đáo, tổ chức thực hiện đúng quy trình và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, sát với tình hình thực tế, đảm bảo tính dân chủ, công khai. Qua quy hoạch đã phát hiện được nhiều nhân tố mới, có khả năng đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của ngành theo chiến lược phát triển văn hóa, thể thao và du lịch đến tầm nhìn năm 2030.

Công tác bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, phát huy tối đa dân chủ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu và các trường hợp được bổ nhiệm đều phát huy được tác dụng, không có trường hợp sau bổ nhiệm vi phạm kỷ luật.

Về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới, Bộ VHTTDL đã có kế hoạch thực hiện và tập trung các nhiệm vụ trong công tác bộ. Thấy được các mặt mạnh để xây dựng đội ngũ cán bộ của mình đồng thời nghiêm túc nhìn ra các khó khăn để tập trung giải quyết.

Công tác chính trị nội bộ, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền được Bộ VHTTDL triển khai nghiêm túc, đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy trình.

Hằng năm, Bộ VHTTDL đều xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra công tác tổ chức cán bộ. Giai đoạn 2018 đến nay, Bộ đã hoàn thành 100% kế hoạch kiểm tra công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị thuộc Bộ.

Đánh giá chung các kết quả đạt được, Bộ trưởng Bộ VHTTDL Nguyễn Văn Hùng nhấn mạnh, được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Cán sự đảng đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan của Bộ VHTTDL nêu cao tinh thần đoàn kết, tập trung nguồn lực, khắc phục khó khăn để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao.

Các quy định về công tác cán bộ được ban hành đồng bộ, đảm bảo công khai, minh bạch, khoa học và dân chủ. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức có sự đổi mới; công tác đánh giá chất lượng và phân loại công chức, viên chức cơ bản đã đánh giá đúng người, đúng việc.

Đội ngũ công chức, viên chức Bộ đã có sự chuyển biến rõ rệt; có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, năng lực được nâng lên, phấn đấu, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Nêu một số khó khăn, điểm nghẽn còn tồn tại trong công tác cán bộ thời gian qua, Bộ trưởng Nguyễn Văn Hùng đề xuất kiến nghị với Trung ương xem xét và ban hành Quy định mới thay thế Quy định số 284-QĐ/TW ngày 05/10/2010 của Bộ Chính trị quy định về tiêu chuẩn cơ chế lựa chọn, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý lĩnh vực văn hóa, văn học, nghệ thuật.

Kiến nghị Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành đề xuất - Chỉ đạo các bộ, ngành phối hợp nghiên cứu, đề xuất với Trung ương, Quốc hội, Chính phủ xem xét, quyết định về các vấn đề về cơ chế chính sách đối với đặc thù của ngành văn hóa để có cơ sở thực hiện tinh gọn bộ máy, quản lý và sử dụng biên chế…

Bám sát tính đặc thù về cán bộ của Ngành

Sau khi nghe báo cáo tự kiểm tra của Ban cán sự đảng Bộ VHTTDL về công tác cán bộ và các ý kiến phát biểu của các thành viên trong Đoàn làm việc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc - Trưởng Đoàn kiểm tra ghi nhận, đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của Ban cán sự đảng Bộ VHTTDL; kịp thời quán triệt, triển khai các nhiệm vụ về công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Bộ.

Từ năm 2018 đến nay, Bộ đã đã tham mưu, ban hành 1 Nghị định của Chính phủ, 4 quyết định của Thủ tướng Chính phủ, 19 Thông tư hướng dẫn tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế công chức, viên chức; xét và thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hoá; thi đua, khen thưởng,…; đồng thời đã ban hành 23 quy chế, quy định về công tác tổ chức, cán bộ và các quy tắc ứng xử nghề nghiệp trong một số lĩnh vực của Bộ; nhất là đã ban hành nghị quyết chuyên đề của Ban cán sự đảng về công tác cán bộ, hoàn thành danh mục vị trí việc làm của cơ quan Bộ và của ngành VHTTDL.

Trưởng Đoàn kiểm tra nhấn mạnh, qua công tác kiểm tra để kịp thời phát hiện, ghi nhận, biểu dương những ưu điểm, nhân rộng những kinh nghiệm hay, cách làm sáng tạo; làm rõ kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết trong phạm vi Bộ VHTTDL. Đồng thời chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc, hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân, từ đó đề ra các giải pháp hiệu quả để thực hiện tốt hơn trong thời gian tới.

Ông Phan Đình Trạc lưu ý, quá trình kiểm tra cần bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ VHTTDL trong công tác cán bộ, nhất là tính đặc thù về cán bộ của Ngành; phối hợp chặt chẽ với Ban cán sự đảng, cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị được kiểm tra; bám sát mục đích, yêu cầu của cuộc kiểm tra; tuân thủ đúng quy định của Đảng về công tác kiểm tra, đảm bảo thiết thực, hiệu quả.