(Tổ Quốc) - Các doanh nghiệp xây dựng của Nhật Bản sắp tới có thể sẽ phải đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Các doanh nghiệp xây dựng của Nhật Bản sắp tới có thể sẽ phải đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng dù chính phủ nước này đã có nhiều động thái thu hút lao động nước ngoài.
Theo Asia Nikkei Review, tình hình này sẽ chưa thể khả quan trừ khi ngành công nghiệp này thực hiện các bước khiến công việc của họ trở nên hấp dẫn hơn.
"Nếu tôi có thể ở lại Nhật Bản lâu hơn, tôi muốn tham gia kiểm tra lấy chứng chỉ người lao động có trình độ loại 1", một công nhân Việt Nam làm việc tại công ty xây dựng Mukai ở Tokyo chia sẻ với Asia Nikkei Review bằng vốn tiếng Nhật lưu loát, đề cập đến loại chứng chỉ của người lao động cấp cao hơn.
 Ngành xây dựng Nhật Bản có thể sẽ "lâm nguy" vì thiếu lao động. |
Được công nhận về kỹ năng đúc, trách nhiệm của nhân viên này bao gồm hướng dẫn cho nhân viên trẻ Nhật Bản. Anh là một nhân vật lãnh đạo trong số các học viên Việt Nam tại công ty. Tuy nhiên, chương trình đào tạo hiện tại chỉ cho phép anh làm việc tại Nhật Bản chỉ trong một năm rưỡi nữa.
Ngành xây dựng của Nhật Bản ngày càng phụ thuộc vào lao động nước ngoài. Khoảng 55.000 người nước ngoài làm việc trong lĩnh vực xây dựng tính đến cuối năm ngoái, gấp hơn 4 lần so với 5 năm trước.
Tuy nhiên, học viên kỹ thuật chỉ có thể làm việc tại Nhật Bản trong ba đến năm năm. Quy định được đưa ra vào năm 2015 cho phép những học viên này trở lại Nhật Bản nhưng chỉ có thể làm việc thêm hai đến ba năm nữa. Mặc dù chính phủ Nhật Bản có kế hoạch đưa ra quy định cư trú mới, nhưng việc để người nước ngoài ở lại lâu sẽ vẫn còn bị hạn chế.
Mức lương trung bình hàng năm cho một công nhân xây dựng nam ở Nhật Bản là khoảng 40.000 USD, thấp hơn mức trung bình 50.000 USD đối với tất cả các ngành và 42.200 USD cho công việc sản xuất. Mức lương như vậy sẽ khiến lao động nước ngoài bỏ công việc xây dựng. Chỉ khoảng 2.300 học viên xây dựng đến từ Trung Quốc trong năm 2016, giảm gần 30% so với năm 2012. Mức lương được tăng ở quê nhà đã khiến người lao động Trung Quốc ít có động lực làm việc tại Nhật Bản hơn.
Nghỉ hưu hàng loạt đang chờ đợi ngành xây dựng của Nhật Bản. Trong số 3,3 triệu người làm việc trong ngành, một phần tư - khoảng 800.000 người đang từ 60 tuổi trở lên. Chỉ có 370.000 công nhân ở tuổi thiếu niên hoặc ở độ tuổi 20. Bộ cơ sở hạ tầng nước này dự đoán ngành công nghiệp xây dựng sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu 470.000 đến 930.000 lao động trong năm tài khóa 2025.
Lao động nước ngoài là yếu tố cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Thách thức lớn nhất là "liệu ngành công nghiệp này có thể tự thay đổi để trở nên phù hợp cho tất cả các dân tộc hay không," một quan chức Bộ này cho biết.
