(Tổ Quốc) -Cuộc họp kết thúc lúc 13 giờ ngày 2/8 và đã đi đến thống nhất để bỏ phiếu với mức tăng được đề xuất chỉ là 7,3% so với năm 2016.
Hội đồng tiền lương Quốc gia vừa chốt phương án tăng lương năm 2017 để trình Chính phủ với mức đề xuất tăng chỉ 7,3%, tức 213.000 đồng.
Trước đó, theo nguồn tin của Báo Người Lao Động, phát biểu tại cuộc họp này, phía đại diện chủ sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ban đầu vẫn giữ nguyên quan điểm chỉ tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 ở mức 4,5-5% như đề xuất trước đó tại phiên họp thứ nhất ở Hải Phòng. Tuy nhiên, VCCI sau đó đã chấp nhận "nhích" lên một chút là đề xuất tăng lương ở mức 6%.
 (Nguồn: Dân trí) |
Đáng chú ý, một thành viên hội đồng là đại diện cho các doanh nghiệp ngành dệt may đã đề nghị năm 2017 chưa tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Về phía đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sau khi tính toán, trong đó có sự chia sẻ với phía doanh nghiệp, đã tạm hạ mức đề xuất tăng lương xuống còn 10%, so với mức đề xuất tăng 11,11% trước đó.
Sau khi phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI không tìm được tiếng nói chung khi mức chênh lệch trong đề xuất vẫn là 4%, Hội đồng đã thống nhất đi đến bỏ biếu và thông qua phương án tăng lương được hội đồng đưa ra. Và phương án tăng 7,3% nhận được 13/14 phiếu đồng ý.
Kết quả, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 so với lương tối thiểu vùng năm trước như sau: Vùng 1 tăng thêm 250.000 đồng, tức tăng 7,1%; Vùng 2 tăng 220.000 đồng, tăng 7,1%; Vùng 3 tăng 200.000 đồng, tăng 7,4%; và Vùng 4 tăng 180.000 đồng, tăng 7,9%.
Tính bình quân chung 4 vùng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất là 213.000 đồng, tức tăng 7,3% so với năm 2016.
Quỳnh Anh (Tổng hợp)
