Nhân lực số phục vụ Xã hội số

Trước đây, nguồn nhân lực (HR) được áp dụng một cách khả thi trong các nhà máy, công xưởng; mọi hoạt động sản xuất với trụ cột là tính đồng nhất, sự đồng bộ và sai lệch tối thiểu (so với tiêu chuẩn). Tuy nhiên, ngày nay HR đang đối mặt trước nhiều thách thức trong thế giới vô hình (ảo) do công nghệ số chiếm ưu thế vì người lao động sẽ có rất nhiều cơ hội và động cơ để kiếm tiền từ sức lao động của họ nhờ khả năng chuyên môn, niềm đam mê và trách nhiệm cá nhân. 

Doanh nghiệp luôn vận động để tạo ra những điều tốt đẹp hơn và trong nhiều thế kỷ, loài người đã cố gắng bắt chước máy móc: thành thạo trong lặp lại mọi việc (thói quen), thực hiện theo mệnh lệnh, đúng giờ, tối ưu hóa khả năng cá nhân và tập trung vào kết quả công việc. Chúng ta đã biến tài năng thành tài sản đơn giản: một loại tài sản được tiêu chuẩn hóa, kiểm soát, thương mại hóa và quản lý giống với bất kỳ hình thức vốn nào; chúng ta đã tạo ra một bộ phận người lao động có nhiệm vụ chủ yếu là khai thác các giá trị và thực hiện tuân thủ.

Tuy nhiên, nền tảng số đang thay đổi cách thức tìm việc, tuyển dụng và mô hình kinh doanh; Công cụ số đang trao quyền cho mọi người dân cơ hội kinh doanh (doanh nghiệp siêu nhỏ); Người lao động chủ động thời gian, tài liệu, người hướng dẫn thông qua môi trường số;

Vậy Ngành Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sẽ thay đổi như thế nào để kịp thời cung cấp, quản lý và nâng cấp nguồn nhân lực hiện tại và tương lai khi mà người lao động có thể tiếp cận chuyên gia giỏi nhất, tham gia các lớp đào tạo chuyên môn sâu mà không chờ đến khi doanh nghiệp tổ chức đào tạo như trước đây?

Đó cũng chính là cơ hội để mỗi thanh niên, người lao động trẻ và người lao động dày dạn kinh nghiệm tự nâng cao nghiệp vụ, tay nghề bằng công cụ số thông qua mô hình Học tập suốt đời rất hiệu quả. Từ đó, người lao động sẽ kéo dài thời gian làm việc, cống hiến cho tổ chức và cộng đồng.

Tác giả xin gửi tới công dân số, chủ doanh nghiệp số, người lao động và các nhà quản trị một tổng lược về Nguồn nhân lực số 4.0 trước cuộc cạnh tranh ngày càng gay gắt.