Nhân sự ngân hàng “nóng” hơn bao giờ hết

Nhân sự ngân hàng "nóng" hơn bao giờ hết  (Ảnh: Phùng Nguyên).

Theo Thời báo Kinh doanh, kết thúc quý I/2018, các nhà băng lần lượt công bố kết quả kinh doanh với những con số lợi nhuận kỷ lục và vượt kế hoạch từ hàng chục phần trăm tới cả trăm phần trăm. Thậm chí, nhiều ngân hàng có mức lợi nhuận quý I đạt gần bằng cả năm.

Vì vậy, nhiều ngân hàng lên kế hoạch mở rộng mạng lưới và đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự.

Hiện nay, ba ngân hàng đang dẫn đầu việc tuyển dụng nhân sự mới ở nhiều vị trí cho các chi nhánh trên cả nước đó là HDBank, MBBank và VPBank.

Cụ thể, trong năm 2017, VPBank tuyển thêm gần 6.500 nhân sự trong năm 2017, nâng số lượng cán bộ, nhân viên của nhà băng này lên tới 23.879 người.

Trong đó, số nhân viên tăng thêm ở ngân hàng mẹ là hơn 2.100 nhân viên, hơn 4.300 nhân sự tuyển thêm còn lại là ở 2 công ty con, chủ yếu là Fe Credit.

Tiếp đó là HDBank tuyển thêm 2.600 nhân viên, nâng số nhân sự lên hơn 13.700 người, trong đó hơn 60% nhân sự tuyển thêm làm việc tại công ty con HD Saison.

Còn MBBank tăng thêm 2.438 nhân viên, tương ứng với 23% so với hồi tháng 1/2017. Trong đó, nhân sự của ngân hàng mẹ chỉ tăng 243 nhân viên; 2.195 nhân sự tuyển thêm còn lại nằm ở các công ty con, trong đó chủ yếu là MCredit và MB Ageas.

TS. Cấn Văn Lực - chuyên gia tài chính-ngân hàng - cho rằng, dù mỗi ngân hàng có tuyển thêm hàng nghìn người, thì so với nhu cầu phát triển của ngành ngân hàng hiện nay, con số này vẫn chưa thấm tháp gì. Số lượng nhân sự làm trong lĩnh vực ngân hàng mới chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong tổng số lao động của toàn bộ nền kinh tế./.

Phùng Nguyên (t/h)