(Tổ Quốc) - Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh khẳng định: Trong bối cảnh, tình hình nền kinh tế ở thế giới nói chung và ở trong nước nói riêng còn nhiều khó khăn thì việc tăng lương lần này đã thể hiện sự nỗ lực của Đảng, Nhà nước và Chính phủ trong cải cách tiền lương, chăm lo cho cuộc sống của Nhân dân ngày càng tốt hơn.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 7, ngày 25/6, Quốc hội thảo luận ở Tổ về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
Chăm lo cho cuộc sống của nhân dân ngày càng tốt hơn
Thảo luận tại Tổ 12 gồm, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh: Trong thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều nỗ lực trong việc đổi mới, cải cách tiền lương cũng như các chính sách gắn theo lương. Việc làm này nhằm giúp cho người được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đảm bảo được điều kiện cuộc sống để yên tâm công tác, làm việc.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh phát biểu tại Tổ
Theo mức tăng lương mới, từ ngày 1/7/2024, lương ở khu vực công được tăng đến 30% và tăng đồng đều cho tất cả đối tượng (kể cả đối tượng nghỉ hưu). Đây là mức tăng khá cao so với những lần tăng lương gần đây. Riêng đối với người nghỉ hưu trước năm 1995, việc tăng lương hưu lên đến 38%. Trợ cấp xã hội theo mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng.
Với việc tăng lương lần này, đối với khu vực doanh nghiệp thực hiện đầy đủ theo đúng Nghị quyết số 27-NQ/TW, gồm 2/2 nội dung. Đối với khu vực công lập, thực hiện 4/6 nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW. Điều này thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và Chính phủ đối với khu vực công nhưng hiện đang hưởng lương thấp và cũng là sự điều chỉnh tiền lương giữa khu vực công và khu vực tư để không còn có nhiều sự chênh lệch.
Đảm bảo cân đối, cân bằng, bình đẳng, hài hòa giữa các đối tượng điều chỉnh
Thảo luận tại Tổ 10, các ý kiến cơ bản đồng tình với Tờ trình của Chính phủ và Báo cáo thẩm tra về: Các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
Đại biểu Trần Thị Hoa Ry – Đoàn ĐBQH tỉnh Bạc Liêu cơ bản thống nhất với Báo cáo số 329 ngày 21/6/2024 của Chính phủ, đã thể hiện khá rõ nét về quá trình triển khai, kết quả đạt được cũng như đề xuất việc thực hiện tăng lương, điều chỉnh lương hưu và các nội dung kiến nghị. Đặc biệt là quan điểm chỉ đạo thực hiện, việc điều chỉnh phải đảm bảo tương quan, cân đối, cân bằng, bình đẳng, hài hòa giữa các đối tượng.
Đại biểu Trần Thị Hoa Ry – Đoàn ĐBQH tỉnh Bạc Liêu
Về nguồn lực thực hiện, đại biểu Trần Thị Hoa Ry cho biết, theo đề xuất của Chính phủ, từ 5 nguồn theo đúng tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW và Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị. Tuy nhiên, từ nguồn tăng thu và nguồn dư (tiết kiệm) của địa phương đã bố trí cải cách tiền lương từ những năm trước mức độ rất khác nhau. Có địa phương đảm bảo thực hiện, có những địa phương rất khó khăn, do đó Chính phủ cần có giải pháp, cơ chế hỗ trợ cho đơn vị còn khó khăn này để đảm bảo thực hiện được đồng bộ về chế độ chính sách điều chỉnh tiền lương.
Bên cạnh đó, đối với nguồn thu sự nghiệp, hiện nay mức độ tự chủ của các đơn vị sự nghiệp đặc biệt ở lĩnh vực y tế giáo dục, ở các vùng miền cũng rất khác nhau; đối với vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn cũng bị tác động và ảnh hưởng lớn đến nguồn thu của đơn vị sự nghiệp.
Mặt khác, để đáp ứng nguồn lực tăng chi theo chế độ tăng lương mới, cũng cần có cơ chế quy định hướng dẫn thu đúng, thu đủ các thuế, dịch vụ. Chính vì vậy, đại biểu đề nghị Chính phủ quan tâm vấn đề này và có cơ chế hướng dẫn phù hợp giảm tác động xã hội, đồng thời đảm bảo nguồn lực để thực hiện.
Điều tiết lạm phát hợp lý
Về lạm phát, đại biểu cho rằng đây là một trong những vấn đề quan trọng Chính phủ cần phải tính toán, điều tiết lạm phát hợp lý. Thực tiễn tăng lương thời gian qua cho thấy, nếu không có giải pháp phù hợp, mỗi khi tăng lương vật giá leo thang, nên mặc dù tăng lương, nhưng đời sống không cải thiện được nhiều. Chính vì vậy, để việc điều chỉnh lương tác động tích cực và có giá trị thực sự, Chính phủ cần phải quan tâm tính toán vấn đề này, có giải pháp phù hợp.
Đại biểu cũng đồng tình với chính sách đối với đối tượng là người có công và trợ cấp xã hội, theo đó đề xuất Chính phủ đối với đối tượng trợ cấp ưu đãi là người có công từ 2.055.000 đồng lên 2.789.000 đồng (tăng 357 nghìn đồng so với mức hiện hưởng, cao hơn 5,7% so với mức chung của tăng lương). Tuy nhiên, đối với đối tượng trợ cấp xã hội mặc dù tăng 38,9% từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng, nhưng thực chất mức này còn rất thấp so với chuẩn hộ nghèo, cận nghèo hiện nay. Chính vì vậy, Chính phủ cần nghiên cứu để có điều chỉnh hợp lý, phù hợp với với điều kiện, đảm bảo ngân sách hiện nay.
Về văn bản hướng dẫn, đại biểu cơ bản đồng tình với 4/6 nội dung Chính phủ đề xuất về cải cách tiền lương khu vực công, tuy nhiên, đại biểu băn khoăn trong nhóm thứ 4 về hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập, trong đó có quy định và hướng dẫn thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức viên chức để trả lương, thưởng và kết quả thực thi nhiệm vụ, liệu có đảm bảo để áp dụng từ tháng 7/2024 khi áp dụng điều chỉnh lương mới hay không?, đề nghị làm rõ thêm vấn đề này.
Đại biểu Nguyễn Hoàng Mai – Đoàn ĐBQH tỉnh Tiền Giang
Cũng cho ý kiến về nội dung này, đại biểu Nguyễn Hoàng Mai – Đoàn ĐBQH tỉnh Tiền Giang cho biết, Chính phủ đề xuất dùng quỹ cải cách tiền lương tiết kiệm được để chi cho việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội, bao gồm bảo trợ xã hội, ưu đãi người có công với cách mạng.
Đại biểu đề nghị Chính phủ báo cáo rõ 5 thành phần của quỹ để thực hiện cải cách tiền lương như thế nào. Đồng thời, đề nghị Chính phủ đẩy nhanh tiến độ chuyển đổi từ phí sang giá dịch vụ sự nghiệp công; cần có cơ chế cấp bù ngân sách khi giá dịch vụ công thiết yếu chưa kịp điều chỉnh so với mức lương mới để các đơn vị thực hiện tự chủ chi thường xuyên cân đối được thu - chi và có tích luỹ; bảo đảm quyền tự chủ thực chất khi thực hiện tự chủ tài chính.
