(Tổ Quốc) - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long đã chủ động phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp cho lao động thất nghiệp bằng nhiều hình thức giúp cho người sử dụng lao động và người lao động để giúp họ hiểu được quyền và nghĩa vụ của mình từ đó tích cực tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long đã chủ động phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về Bảo hiểm thất nghiệp cho lao động thất nghiệp bằng nhiều hình thức giúp cho người sử dụng lao động và người lao động để giúp họ hiểu được quyền và nghĩa vụ của mình từ đó tích cực tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp khiến nhiều lao động bị mất việc làm, Trung tâm đã thực hiện quy trình làm hồ sơ, thủ tục đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động nhanh gọn, thuận lợi đồng thời áp dụng 5K để phòng chống dịch.
Từ đầu năm 2021 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long đã tiếp nhận 9.288 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành 9.186 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, đạt 102% so với kế hoạch năm, với số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp hơn gần 166 tỷ đồng.
Ảnh minh họa
Qua số liệu thống kê, trong quí 2 và quí 3 của năm 2021, tỷ lệ người thất nghiệp nộp hồ sơ nhiều nhất, chiếm 63,1% tổng số người nộp hồ sơ của năm 2021; tỷ lệ thất nghiệp tập trung nhiều ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, chiếm 40,7% và thấp nhất là ngành hoạt động kinh doanh bất động sản, chiếm 0,02%.
Cùng với thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm còn thực hiện các chính sách hỗ trợ học nghề miễn phí cho lao động thất nghiệp, trong năm đã hỗ trợ học nghề cho 510 lao động thất nghiệp, với số tiền hơn 2.913 triệu đồng từ nguồn quỹ bảo hiểm thất nghiệp; tư vấn giới thiệu việc làm cho 2.569 người qua điện thoại, zalo, website...
Từ nay đến cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long sẽ tập trung nâng cao năng lực của đội ngũ viên chức, người lao động trong việc triển khai, thực hiện chính sách. Sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ viên chức, người lao động phát huy năng lực, sở trường; đồng lòng cùng nỗ lực phấn đấu, sáng tạo trong công tác. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho viên chức, người lao động của đơn vị. Tăng cường hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động thông qua việc kết nối doanh nghiệp với người lao động; Phối hợp với hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm để điều phối, cung ứng lao động, đảm bảo sự hài hòa, không để thiếu hụt lao động.
Tập trung làm tốt công tác tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp giúp người lao động sớm quay lại thị trường lao động. Bên cạnh đó, phối hợp với Bảo hiểm xã hội thực hiện tốt công tác chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp và việc kiểm tra tình trạng việc làm của người lao động. Tăng cường ứng dụng công nghệ trong việc xử lý công việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
