(Tổ Quốc)-Mặc dù báo lỗ hơn 200 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm 2016, song chi phí cho nhân sự quản lý tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm vừa qua lên tới gần 8 tỷ đồng
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) vừa có báo cáo về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của tập đoàn năm 2015.
Theo đó, với số viên chức quản lý là 13 người trong năm 2015, mức thu nhập bình quân tháng của viên chức quản lý tại Vinachem là 48,5 triệu đồng mỗi tháng. Tổng số tiền đơn vị này chi để trả lương lãnh đạo là 7,56 tỷ đồng.
Năm 2016, mức thu nhập của lãnh đạo Tập đoàn dự kiến đạt gần 54 triệu đồng. Như vậy, tổng thù lao cho nhân sự quản lý vào khoảng gần 8 tỷ đồng.
Nhiều doanh nghiệp thuộc Vinachem khó khăn những năm gần đây - Ảnh: VNE
|
Đối với người lao động, mức thu nhập bình quân năm 2015 đạt 22,3 triệu đồng. Hiện đơn vị này có 163 người lao động, vượt 3 người so với kế hoạch. Năm nay, dự kiến mức thu nhập bình quân tại đây đạt khoảng 23 triệu đồng.
Theo báo cáo, nguyên tắc xác định trả lương, thưởng, thù lao của người lao động là đúng giá trị lao động, đảm bảo công bằng trên cơ sở đánh giá công việc, có tính đến trình độ chuyên môn được đào tạo. Trong khi đó, với vị trí quản lý, mức lương và thù lao, tiền thưởng dựa trên chức danh, vị trí đảm nhiệm đồng thời gắn với hiệu quả công việc, mức độ đóng góp vào kết quả sản xuất kinh doanh, kết quả quản lý của Tập đoàn. Tuy nhiên, thực tế khoảng 2 năm nay, kết quả kinh doanh tại đơn vị này sa sút mạnh so với trước đó.
Năm 2015, Vinachem báo lãi trước thuế 2.134,8 tỷ đồng và lãi ròng 1.467 tỷ đồng (lần lượt giảm 21% và giảm 25% so với kết quả đạt được năm 2014). Trong đó, lãi ròng của công ty mẹ cũng "bốc hơi" gần một nửa so với 2014, đạt 542,9 tỷ đồng.
Sáu tháng đầu năm 2016, Vinachem bất ngờ báo lỗ hợp nhất 203,5 tỷ đồng (cùng kỳ lãi 998,3 tỷ đồng), trong đó lỗ thuộc về công ty mẹ là 476,8 tỷ đồng (cùng kỳ lãi 535,3 tỷ đồng).
Thủy Bích (t/h)
