• Đường dây nóng

    0243 9742817 - toasoan@toquoc.gov.vn

  • Liên hệ quảng cáo

    0968933869

Do tăng giảm dân số cơ học, Thanh Hóa vẫn thiếu hơn 5.000 giáo viên, nhân viên hành chính

Giáo dục 20/12/2016 11:54

(Tổ Quốc) - Theo báo cáo của Sở GD-ĐT Thanh Hóa, so với nhu cầu thực tế tại các cấp học, năm học 2016 - 2017, Thanh Hóa còn thiếu hơn 5.000 giáo viên, nhân viên hành chính các cấp học.

Hiện, tổng số biên chế Mầm non, Tiểu học, THCS và THPT tạm giao năm học 2016 - 2017 của tỉnh là 48.666 và tổng số cán bộ (CB), giáo viên (GV), nhân viên hành chính (NVHC) là 49.426 người. Trong khi đó, nhu cầu số lượng người làm việc theo quy định ở các cấp học là 53.235 người.

Như vậy. so với biên chế tạm giao thì nhu cầu biên chế theo quy định ở cấp Mầm non còn thiếu 4.123 người, Tiểu học thiếu 1.223, THCS thừa 256 và THPT thiếu 521 người và so với biên chế hiện có thì nhu cầu biên chế theo quy định cấp Mầm non còn thiếu 2.636, Tiểu học thiếu 1.801 người, THCS thừa 958 người và THPT thiếu 331 người.

Tình trạng thừa, thiếu giáo viên không đồng bộ đã ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và đào tạo và là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thừa giáo viên là việc ký hợp đồng lao động không đúng quy định tại các địa phương trên địa bàn.

Năm học 2016 - 2017, Thanh Hóa còn thiếu hơn 5.000 giáo viên, nhân viên hành chính.

Ảnh nguồn: supham.com

Lý giải vấn đề này, bà Phạm Thị Hằng, Giám đốc Sở GD-ĐT Thanh Hóa cho biết, việc thiếu GV trên là do tác động từ việc tăng - giảm dân số cơ học dẫn đến số lượng học sinh các cấp Mầm non, Tiểu học và THCS giảm mạnh những năm trước đây và lại tăng dần lên trong những năm gần đây nhưng biên chế GV hàng năm lại không được giao bổ sung, hoặc sắp xếp điều chuyển GV từ THCS xuống bậc Tiểu học hoặc Mầm non chưa được nhiều. Bên cạnh đó, một số huyện tuyển dụng và hợp đồng GV không đúng quy định, không báo cáo UBND tỉnh.

Trước tình trạng trên, Sở GD-ĐT Thanh Hóa đã đưa những giải pháp để giải quyết dứt điểm bất cập trong thừa, thiếu giáo viên ở các cấp học. UBND các huyện sẽ căn cứ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của tỉnh bố trí, sắp xếp, điều động đội ngũ cán bộ quản lý, GV, NVHC theo đúng quy định trên địa bàn huyện quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về việc thực hiện và báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện, những khó khăn, bất cập vượt thẩm quyền để được xem xét, giải quyết kịp thời.

Đồng thời, Sở cũng đề nghị UBND tỉnh xem xét giải quyết bổ sung biên chế GV cho các bậc học còn thiếu, trường hợp không được tăng chỉ tiêu biên chế thì cho phép các huyện được hợp đồng GV để đáp ứng nhu cầu giảng dạy, đặc biệt đối với GV Mầm non, Tiểu học./.

Tuấn Minh (t/h)

NỔI BẬT TRANG CHỦ