Hướng đi mới của Singapore qua chiến dịch thu hút nhân tài toàn cầu

Theo trang SCMP, Singapore đã phát động sáng kiến thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu thế giới nhằm xây dựng quốc gia Đông Nam Á này trở thành một trung tâm sáng tạo, kinh doanh và tăng trưởng.

Nước này đang triển khai một loại thị thực lao động mới sẽ cho phép người có thu nhập cao và chuyên môn tốt đến định cư ở Singapore mà không cần phải xin việc thành công trước tại Singapore. Trước chiến lược tìm kiếm nhân tài khắp thế giới, một số ý kiến trong nước đã bày tỏ lo ngại hoạt động này sẽ tác động lớn đến thị trường nhân sự trong nước và ảnh hưởng đến nguồn nhân lực của Singapore.

Về vấn đề này, Bộ trưởng Nhân lực Singapore ông Tan See Leng ngày 12/9 đã xoa dịu những lo ngại của người dân.

"Chiến lược thu hút nhân tài khắp toàn cầu sẽ tạo động lực phát triển nhân lực trong nước. Chúng ta càng thu hút và giữ chân những tài năng giỏi nhất ở cả trong nước và toàn cầu thì sẽ mang đến cơ hội tốt nhất cho nền kinh tế của chúng ta, từ đó sẽ tạo ra những việc làm tốt nhất cho tất cả người dân Singapore", Bộ trưởng Tan nói.

Trong tháng trước, Chính phủ Singapore đã thông báo sẽ thúc đẩy chiến dịch thu hút các chuyên gia hàng đầu thế giới trong bối cảnh khủng hoảng tài năng toàn cầu và khi thế giới đã phục hồi sau đại dịch Covid-19. Là một phần của chiến lược này, Singapore phát động loại hình thị thực lao động mới và sẽ bắt đầu triển khai trong năm tới. Các ứng viên tham gia yêu cầu mức lương/tháng tối thiểu là 30.000 đô la Singapore (21.400 USD) để đủ điều kiện tham gia chương trình và sẽ được cấp phép lưu trú 5 năm tại Singapore. Bộ trưởng Tan đã nhắc đến những lợi ích của chiến lược này đối với thị trường lao động trong nước và những ảnh hưởng của chiến lược này đến quá trình phát triển nhân lực ở Singapore.

Trong bài phát biểu, Bộ trưởng Tan nhấn mạnh việc thu hút nhân tài mới từ nước ngoài không ảnh hưởng đến thị trường việc làm của người dân Singapore và thay vào đó, chiến lược này có thể làm phong phú thêm thị trường việc làm ở Singapore.

"Thu hút tài năng từ các nước đến Singapore không có nghĩa là trao ít cơ hội việc làm cho người dân ở Singapore", ông Tan khẳng định. Chẳng hạn như, một số người có tấm thẻ thị thực lao động mới, họ sẽ mở doanh nghiệp ở Singapore và tạo thêm việc làm hoặc thậm chí chia sẻ kiến thức chuyên môn với người dân Singapore.

Bộ trưởng Tan See Leng khẳng định, là một quốc gia gần như không có tài nguyên thiên nhiên, nhân tài là nguồn lực duy nhất của Singapore và thu hút nhân tài là một chiến lược để đất nước tiến lên.

Nền kinh tế năng động hơn

"Chúng ta đang xây dựng một mạng lưới thị trường, con người và ý tưởng phong phú. Theo thời gian, nền kinh tế sẽ trở nên năng động hơn", ông Tan nhấn mạnh. "Đặc biệt, các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được hưởng lợi nhiều hơn từ việc áp dụng quy định thị thực mới."

Khi người nước ngoài làm việc ở Singapore theo chiến dịch này, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể khai thác chuyên môn của họ ngay cả khi không cần tuyển dụng trực tiếp mà chỉ thông qua tư vấn hoặc gửi thư mời tham gia hội đồng quản trị.

Về việc lạm dụng quy định này, ông Tan khẳng định sẽ có các biện pháp ngăn chặn việc lạm dụng hoặc các đơn xin gian lận.

"Các cấp độ sàng lọc về quá trình kê khai lương hay hồ sơ thu nhập cá nhân của ứng viên phải được triển khai cẩn thận. Chính phủ Singapore có quyền hủy bỏ thị thực lao động nếu cá nhân ngừng hoạt động kinh tế kéo dài mà không có lý do chính đáng", ông Tan nói.

"Phải nói rằng, chúng tôi đang thu hút những tài năng và tạo cơ hội linh hoạt cho họ bởi chúng tôi muốn khuyến khích họ chấp nhận rủi ro, khám phá những biên giới mới và tạo ra ảnh hưởng lớn để mang lại lợi ích cho Singapore", ông Tan nhấn mạnh.

Theo ông Tan, tấm thẻ mới này sẽ không giới hạn quốc tịch và ưu tiên nhất vẫn là chất lượng của nhân lực nước ngoài đến Singapore. Ngay cả khi Singapore xây dựng chiến lược để thu hút các chuyên gia hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới, Bộ trưởng Nhân lực Singapore Tan vẫn khẳng định điều quan trọng là phát triển lực lượng lao động trong nước. Các chính sách thu hút lao động nước ngoài hiện tại đều hướng đến mục tiêu khuyến khích các doanh nghiệp nước ngoài phát triển nhân lực ở Singapore. Vì vậy, những chương trình này sẽ giúp người lao động nâng cao kỹ năng mới cũng như các sáng kiến phát triển kỹ năng lãnh đạo trong nước.

"Các chính sách thu hút nhân tài toàn cầu của chúng tôi sẽ thúc đẩy Singapore phát triển nhân tài trong nước vào thời gian tới", ông Tan khẳng định./.