(Tổ Quốc) -Sáng nay (20/2), 7-Eleven đã công khai thông báo về đợt tuyển dụng đầu tiên của mình ở Việt Nam. Đây là một trong những khâu chuẩn bị để hệ thống bán lẻ này đặt chân vào Việt Nam thời gian tới.
Theo đó, các vị trí cần tuyển người bao gồm quản lý cửa hàng, nhân viên cửa hàng, chuyên viên phát triển cửa hàng, chuyên viên marketing và chuyên viên đào tạo. Chương trình tuyển dụng này hiện mới triển khai tại TP.HCM.
 (Nguồn: Internet) |
Yêu cầu đối với vị trí quản lý cửa hàng là tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý các cửa hàng tiện lợi, nhà hàng, dịch vụ ăn uống; Có tư duy phục vụ và dịch vụ khách hàng tốt, luôn đặt quyền lợi của khách hàng lên trên hết; Có óc quan sát tốt, sáng tạo và nhạy bén trong việc dự đoán các xu hướng và thị hiếu của khách hàng trong ngành bán lẻ... Với các vị trí khác, 7-Eleven cũng đưa ra những tiêu chuẩn riêng.
Đây được xem như động thái đầu tiên của chuỗi cửa hàng tiện ích lớn nhất thế giới trong kế hoạch chinh phục thị trường bán lẻ Việt Nam. Trước đó, tờ Nikkei của Nhật cho hay 7-Eleven sẽ chính thức khai trương cửa hàng đầu tiên ở Việt Nam vào tháng 2/2018.
7-Eleven là chuỗi cửa hàng tiện lợi thuộc sở hữu của Seven & I Holdings Group (Nhật Bản). Tính đến cuối năm 2016, thương hiệu này có mặt tại 17 quốc gia với 61.500 cửa hàng trên toàn thế giới. Tại khu vực Đông Nam Á, 7-Eleven đã xuất hiện tại Thái Lan, Malaysia, Philippines, Singapore và Indonesia./.
Hà Giang (Theo NDH)
