(Tổ Quốc) - Để chuẩn bị tìm kiếm một công việc phù hợp cho bản thân, những sinh viên mới ra trường đã phải nghiên cứu về thị trường lao động. Tuy nhiên họ thường quá quan tâm tới những cơ hội việc làm mà bỏ qua những lỗi cơ bản khi mới bắt đầu, vì vậy nhiều trường hợp đã phải chịu thất bại ngay từ 'vòng gửi xe'.
Công việc phù hợp với khả năng, mức lương đủ đảm bảo trang trải chi phí cho cuộc sống, vị trí công việc có nhiều khả năng, cơ hội thăng tiến… đó dường như là những mục tiêu người lao động đặt ra ngay từ đầu để bắt tay vào tìm việc, và 'địa điểm' nơi ghé thăm của nhiều đối tượng như thế này chính là những kênh thông tin của các nhà tuyển dụng online.
Người xin việc cần lưu ý 3 điểm sau khi chuẩn bị ứng tuyển (ảnh: soha)
Điều mà các nhân viên tương lai cần lưu ý ngay khi bắt đầu có ý định bước chân vào một công ty nào đó, chính là:
Cần tìm hiểu thật kỹ càng về công ty và vị trí công việc định ứng tuyển
Việc tìm hiểu kỹ về công ty/doanh nghiệp mình định nộp hồ sơ xin việc sẽ rất hữu ích cho người xin việc nếu không nói đó là một điểm cộng cho bạn, tìm hiểu từ lịch sử, quá trình hình thành và hoạt động của công ty cũng sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đến trao đổi, phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Cũng đã từng có những người bị đánh trượt vì không có kiến thức, hiểu biết gì về công ty xin dự tuyển dù thành tích học tập và hồ sơ khá tốt.
Thêm vào đó, nhiều người do thiếu kinh nghiệm làm việc nên vội vàng ứng tuyển mà bỏ qua những hướng dẫn, thông tin về vị trí việc làm này. Vì vậy người xin việc cũng cần phải nắm vững những yêu cầu về vị trí công việc mà mình định nộp hồ sơ xin việc, hãy xem xét xem công việc này có thực sự phù hợp với bản thân hay không, hoặc mình có đáp ứng được yêu cầu công việc này hay không…
Hãy chuẩn bị cho mình những kiến thức cần thiết ngoài lý thuyết đã được học trên ghế nhà trường để giành điểm khi ứng tuyển và phỏng vấn.
Chuẩn bị Hồ sơ xin việc thật cẩn thận
Trong thời đại Internet phát triển, việc tận dụng các công cụ kỹ thuật và mạng xã hội để hỗ trợ bạn tạo một bộ hồ sơ "ấn tượng" đối với nhà tuyển dụng không phải là việc khó. Chỉ cần chịu khó tìm hiểu, kết hợp với những kiến thức của bản thân là bạn đã có những trang bị tốt cho mình.
Một điều chắc chắn là các nhà tuyển dụng đều biết những dạng hồ sơ xin việc đầy rẫy trên mạng. Vì vậy, bạn đừng dùng những dạng hồ sơ có sẵn hay sử dụng một kiểu hồ sơ duy nhất để ứng tuyển vào các vị trí công việc khác nhau.
Thêm vào đó, bộ hồ sơ xin việc của bạn chính là 'tấm thẻ vàng' của bạn để giới thiệu về bản thân đối với nhà tuyển dụng nên hãy tận dụng cơ hội để tạo ấn tượng. Một bộ hồ sơ không bắt mắt, thiếu chuyên nghiệp… sẽ bị loại ngay từ vòng đầu, bạn hãy nhớ điều này.
Thay vì nói hãy để ý tới việc mình làm
Nhiều người xin việc có thói quen bày tỏ suy nghĩ, quan điểm, cách nhìn nhận vấn đề về gia đình, công việc, xã hội… trên các trang cá nhân, điều này thực sự không tốt một chút nào nhất là đối với các công ty lớn. Nhà tuyển dụng sẽ luôn tìm hiểu thông tin về các cá nhân ứng tuyển, vì vậy đừng làm gì khiến bản thân bất lợi bởi không ai muốn câu chuyện của mình một ngày đẹp trời nào đó được phơi bày trên mạng, đó là chưa kể những 'bí mật' kinh doanh (chương trình, định hướng phát triển, nghiên cứu thị trường…) sẽ vô tình bị bạn tiết lộ.
Song song với một vị trí công việc luôn là một đề xuất về mức lương dành cho vị trí đó, "không bao giờ là đủ" không nên là nguyên tắc để người ứng tuyển vận dụng khi đàm phán về mức lương, thay vào đó hãy cân nhắc một mức thu nhập phù hợp với bản thân và đủ để đáp ứng nhu cầu chi tiêu hàng tháng của bạn.
Nên nhớ, sự nhiệt tình đối với công việc, thái độ làm việc trung thực, tinh thần cầu tiến… đó sẽ là những đức tính được nhà tuyển dụng chú ý, sau quá trình làm việc với bạn, lúc đó hãy nhìn nhận thực tế sự phát triển của bản thân mình, công việc tại vị trí mình đảm nhận và đề xuất với các bộ phận chức năng để đề xuất thu nhập của mình.
Đó là 3 nguyên tắc cơ bản dành cho những người mới bắt đầu bước chân vào thị trường lao động hiện nay.
