Dịch Covid-19 tại Singapore: Bỏ tù, phạt tiền người chủ không để nhân viên làm việc tại nhà nếu khả thi

Một nội dung bổ sung cho Đạo luật này, được công bố trên Công báo Chính phủ hôm thứ Năm (2/4) đưa ra các hình phạt mà chủ lao động phải đối mặt nếu không chỉ đạo nhân viên làm việc tại nhà khi có thể hoặc không thực hiện các biện pháp cách li an toàn tại nơi làm việc, cùng nhiều biện pháp khác.

Các sắp xếp công việc linh hoạt này nhằm mục đích kiềm chế sự lây lan của COVID-19 tại Singapore.

Hôm thứ ba, Bộ trưởng Bộ Nhân lực Singapore Josephine Teo cho biết các công ty không cho phép làm việc từ xa, nếu khả thi, có thể phải đối mặt việc bị dừng hoạt động hoặc các hình phạt khác.

Bà nói thêm rằng Bộ Nhân lực (MOM) có kế hoạch triển khai hơn 100 nhân viên kiểm tra các công ty về việc thực thi yêu cầu trên.

Mỗi công ty phải cung cấp các phương tiện cần thiết cho mọi nhân viên làm việc tại nhà trong giai đoạn này, theo nội dung mới bổ sung của Đạo luật trên.

Họ cũng phải hướng dẫn nhân viên làm việc tại nhà trừ khi họ không thể đáp ứng được yêu cầu này.

Đối với những người vẫn phải đi làm, họ phải được chia theo nhóm và phải đến nơi làm việc vào những thời điểm khác nhau. Họ không được đồng thời đến và rời khỏi nơi làm việc cùng một lúc, nội dung bổ sung của Đạo luật trên cho biết.

Điều này là để tránh hoặc giảm thiểu tương tác vật lý giữa người lao động.

Người sử dụng lao động cũng nên thực hiện các biện pháp hợp lý, đưa ra hướng dẫn để đảm bảo khoảng cách ít nhất 1m giữa nhân viên tại nơi làm việc.

Đối với khách đến nơi làm việc, chẳng hạn như những người giao hàng hoặc nhận hàng, họ không được đến địa điểm này vào cùng một lúc và không nên ở đó trong khoảng thời gian dài hơn mức cần thiết.

Bất cứ ai không khỏe hoặc có triệu chứng ốm phải báo cáo với chủ doanh nghiệp ngay lập tức.

Tất cả các sự kiện hoặc hoạt động có sự tương tác giữa người lao động với nhau hoặc giữa người lao động và khách đến phải bị hủy bỏ hoặc hoãn lại, trừ khi hoạt động đó rất quan trọng đối với tổ chức hoặc để đào tạo chuyên môn hay dạy nghề cho công nhân.

Bất cứ ai vào nơi làm việc đều phải đo nhiệt độ cơ thể. Chi tiết liên lạc của họ cũng nên được lưu lại. Những người bị sốt hoặc có triệu chứng ốm thì không được cho họ vào nơi làm việc.

Nếu ai đó bị ốm khi họ đang làm việc, họ nên được đeo khẩu trang và được yêu cầu rời khỏi nơi làm việc ngay lập tức. Nếu một cá nhân không thể rời khỏi nơi làm việc, hãy cách ly cá nhân đó, Đạo luật trên cũng cho biết.

Nếu bị coi là không tuân thủ Đạo luật này, những người vi phạm có thể bị phạt tới 10 nghìn SGD hoặc bị bỏ tù tối đa sáu tháng hay chịu cả hai hình phạt này.