Tuyển dụng hơn 11.000 chỉ tiêu giáo viên tại Hà Nội

Nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngành giáo dục, ngày hôm qua (07/03), UBND TP Hà Nội đã ban hành Quyết định số 1076/QĐ-UBND, phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2019 với tổng số chỉ tiêu tuyển dụng lên đến 11.182 người.

Chỉ tiêu tuyển dụng với giáo viên là 10.949 người, trong đó, giáo viên THCS hạng III là 3.546 người có mã số V.07.04.12; Giáo viên Tiểu học hạng IV là 4.171 người có mã số là V.07.03.09; Giáo viên Mầm non hạng IV là 3.232 người có mã số là V.07.02.06.

Tuyển dụng hơn 11.000 chỉ tiêu giáo viên tại Hà Nội (Ảnh: VOV)

Chỉ tiêu tuyển dụng với nhân viên là 233 người, trong đó, nhân viên Thư viện trường THCS là 75 người có mã số V.10.02.07; Nhân viên Thư viện trường tiểu học là 74 người có mã số V.10.02.07; Nhân viên Văn thư trường THCS là 52 người có mã số 02.008; Nhân viên Văn thư trường tiểu học là 32 người có mã số 02.008.

Hình thức tuyển dụng sẽ gồm 2 vòng thi tuyển là thi trắc nghiệp trên máy tính với 2 nội dung kiến thức chung cùng ngoại ngữ ở vòng 1 và thi viết nghiệp vụ, chuyên ngành ở vòng 2. UBND quận, huyện, thị xã căn cứ Kế hoạch của Thành phố, xây dựng và ban hành Kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND TP về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.

Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng.

Thành lập Ban thu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức, tổ chức thu nhận phiếu đăng ký dự tuyển; xét duyệt, lập danh sách người đủ điều kiện tuyển dụng để niêm yết công khai tại trụ sở và trên Cổng thông tin điện tử;

Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch của UBND Thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền; Tổng hợp, phê duyệt kết quả thi tuyển, báo cáo UBND Thành phố qua Sở Nội vụ.

Tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với người trúng tuyển; phối hợp Công an Thành phố xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định./.