Người lao động Mỹ ít trở lại văn phòng làm việc hậu Covid-19

Người lao động ở các nước châu Âu và châu Á đã quay trở lại văn phòng làm việc trong khi hầu hết người dân Mỹ vẫn làm việc tại nhà. Theo báo cáo của Thời báo Phố Wall, ngay cả khi người dân Mỹ đã được tiêm phòng và các hạn chế Covid-19 đã được nới lỏng trong năm qua thì xu hướng dân văn phòng Mỹ đến công ty làm việc cũng chỉ đạt 40%-60% so với trước đại dịch. Xu hướng này thay đổi theo tháng và theo thành phố.

Trong khi đó, tỷ lệ nhân viên có mặt tại văn phòng làm việc đã quay về mức 70% đến 90% ở các nước châu Âu và Trung Đông, 80% -110% ở một số thành phố châu Á.

Theo dữ liệu của công ty JLL, có bao gồm thống kê tại các thành phố Tokyo, Seoul, Singapore, Paris và Stockholm, một số thành phố trên toàn cầu đạt tỷ lệ làm việc ở văn phòng cao, ước tính lên khoảng 75% trong năm 2021 và 2022. Thêm vào đó, theo dữ liệu từ công ty kiểm soát truy cập Kastle Systems, lần đầu tiên trung bình nhân viên có mặt tại văn phòng ở 10 công ty lớn của Mỹ chỉ đạt 50% kể từ khi đại dịch xảy ra. Tỷ lệ không đồng đều, khác nhau theo thành phố, chẳng hạn như chiếm 66% ở thành phố Austin nhưng chỉ đạt 41% ở thành phố San Jose (California) trong một tuần kết thúc vào ngày 22/2.

Theo trang CNBC, có một số lý do khiến dân văn phòng Mỹ ít trở lại công ty làm việc. Thông thường, người dân Mỹ hầu hết sống ở vùng ngoại ô và sở hữu nhà rộng hơn so với người dân ở các nước châu Á hay châu Âu. Vì vậy, làm việc từ xa trở thành thói quen và hấp dẫn với họ nhiều hơn. Còn đối với các thành phố lớn châu Á và châu Âu, làm việc tại nhà thường ít lý tưởng và ít phổ biến hơn bởi các căn hộ ở đây thường siêu nhỏ và bao gồm các hộ gia đình đa thế hệ.

Thiếu phương tiện công cộng

Người dân Mỹ sống ở các thành phố thường gặp rắc rối ở các vấn đề đi lại, ngay cả những thành phố lớn có hệ thống giao thông công cộng như thành phố New York hay San Francisco. Hầu hết người dân đều sống xa trung tâm thành phố hơn để tiết kiệm tiền nhưng lại mất nhiều thời gian đi lại hơn.

Người lao động ở thành phố New York (Mỹ) tốn nhiều thời gian nhất để đến công ty, thậm chí lên tới 58 phút trên đường đến công ty hoặc từ công ty về nhà. Theo sau đó là ở thành phố Chicago (57 phút) và thành phố Los Angeles ( 52 phút). Trong khi đó, người lao động ở Hong Kong (Trung Quốc, London (Anh) và Singapore thường mất thời gian trung bình ngắn hơn để đến công ty, ước tính chỉ khoảng 45 phút/lần. Các chuyên gia cho rằng hệ thống giao thông công cộng ở châu Âu và châu Âu có xu hướng dễ tiếp cận và đáng tin cậy hơn.

Nhân viên tại một số công ty quyền lực nhất như Apple, Disney và Amazon cũng thường nói rằng những đóng góp của người lao động trên khắp thế giới khi làm việc tại nhà trong thời kỳ đại dịch Covid-19 đã giúp đẩy lợi nhuận của công ty tăng vọt. Vì vậy, việc xóa bỏ hình thức làm việc từ xa được xem là mâu thuẫn với việc cải thiện năng suất làm việc, sự tham gia và tính đa dạng công việc. Trong một cuộc khảo sát với sự tham gia của 2.300 người lao động từ các công ty Owl Labs và Global Workplace Analytics, một tỷ lệ khá lớn người lao động (chiếm 39%) đều nói rằng họ sẽ nghỉ việc nếu phải đến văn phòng làm việc. Khoảng 1/2 số người tham gia khảo sát cũng nói họ sẽ không thể làm việc chăm chỉ nếu quyền lợi ở nhà bị loại bỏ.

Ông Frank Weishaupt, Giám đốc điều hành của Owl Labs cho biết tỷ lệ người lao động có mặt tại văn phòng làm việc ước tính trung bình là 50%. Và đây cũng trở thành tiêu chuẩn mới đối với người lao động Mỹ, mặc dù ông khẳng định tỷ lệ này có thể dao động trong suốt năm 2023. Thậm chí, nếu chủ sở hữu thông báo sa thải sẽ khiến người lao động càng sợ hãi hơn khi đến văn phòng. Chắc chắn, người dân Mỹ đều không nhìn nhận mục đích làm việc văn phòng theo cùng một cách.

"Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiện phải tập trung vào việc tạo ra các không gian lấy con người làm trung tâm để hỗ trợ và cải thiện sức khỏe cũng như phúc lợi cho nhân viên, mang lại trải nghiệm tốt đồng thời cung cấp công nghệ mới nhất nhằm thúc đẩy sự hợp tác và sáng tạo", ông John Gates, Giám đốc điều hành thị trường Châu Mỹ của JLL cho biết./.